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汽车美容保养店招不到洗车工怎么办？

来源： | 发布日期：2021-10-18

随着中国经济产业结构的转型升级，汽后用人市场不再是简单供大于求，反而陷入空前的“用工荒”，其中以洗车工最是难招 ！

究其原因无非就是洗车苦，累，工时长，工资相对较低 ，也很难看到未来！再加上快递、外卖、互联网等行业又释放出大量门槛较低、相对自由、工资稳定的工作岗位，这势必加速人员的流失。

那能不能通过涨工资来留人呢？

答案是：不能！

以大众日常的洗车为例，价格就30左右，洗车工工资给高了，再算上房租水电、培训等合规成本和隐形成本，门店利润就会被压缩得支撑不了正常运营。

总的来看，行业已经进入微利时代，门店在追求利润和留人之间该怎么平衡呢？👇

从心出发，对洗车工好点 ，

创造快乐工作环境和人性服务的细节，

提升员工的生活福利+搭建合作模式

（无底薪高分成模式），俗点说就是洗车工

用心伺候着，成为洗车-超级伙伴。

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